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研究生在线劳动管理:劳动管理和薪酬政策的管理研究生 +大学学位(5个ECTS学分)

Institución Educativa
模式 在线的
期间 425 小时
学分 5个ect
语言 西班牙语
Rs. 38,300.00
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Plan de estudios

概括

如果您在商业环境中工作,并且有兴趣专业地将自己奉献给人力资源领域,那么这是您的时间,在劳动管理和薪酬政策管理研究生学士学位,您可以获取基本知识,以最好的方式执行这项工作。多亏了研究生,您将知道劳动法的基础以及您必须干预的不同过程。它还将获得人力资源部的基本方面,并关注诸如动机,战略方向,领导力等的概念。

目标

- 理论上和实用培训适合新劳动改革的劳动建议专业实践所必需的专业能力。 - 提出劳动法的基础,作为专业活动的框架。 - 描述劳动管理的不同过程及其实际特征。 - 管理工资和社会保障捐款。 - 了解薪酬政策。 - 从战略上管理人力资源领域。 - 在公司中应用领导技术。

专业出口

- 理论上和实用培训适合新劳动改革的劳动建议专业实践所必需的专业能力。 - 提出劳动法的基础,作为专业活动的框架。 - 描述劳动管理的不同过程及其实际特征。 - 管理工资和社会保障捐款。 - 了解薪酬政策。 - 从战略上管理人力资源领域。 - 在公司中应用领导技术。

为你做准备

这项劳动管理和薪酬政策的管理研究生学位使您对人力资源的环境有完整的愿景,获得有关该部门的特定知识,例如工资管理,领导力等。它还将为学生提供必要的理论实践知识,使他能够获得优质的专业实践,从而响应当前时刻的需求。

它是谁解决的

如果您在商业环境中工作,并且有兴趣专业地将自己奉献给人力资源领域,那么这是您的时间,在劳动管理和薪酬政策管理研究生学士学位,您可以获取基本知识,以最好的方式执行这项工作。多亏了研究生,您将知道劳动法的基础以及您必须干预的不同过程。它还将获得人力资源部的基本方面,并关注诸如动机,战略方向,领导力等的概念。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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双重学位: - 欧洲诺诺娃(Euroinnova)国际在线教育(西班牙商学院协会)成员Euroinnova International在线教育发行的300小时的劳动管理和管理研究生学士学位,并以QS World University的在线教育学术卓越认可 - 大学排名 - 大学的薪资和劳动管理学位,通过Siltra和Red System contral and Red System 5 System。在工作证券交易所和公共管理竞赛中进行持续的可培训。

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奖学金

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校友奖学金:针对爱德华布的前学生。

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失业奖学金:如果您被证明是失业者。

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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残疾奖学金:对于残疾人≥33%。

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Emprende奖学金:用于自助雇用您的活动。

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奖学金建议:如果您被校友推荐。

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小组奖学金:3个或更多人的联合铭文。

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