RRHH劳动法律课程专家课程劳动法的商业顾问，顾问和RRHH经理
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概括
人力资源在商业组织中非常重要，在该组织中，对人才和个人技能的特殊待遇占了上风。劳动力市场要求具有人力资源管理知识的专业人员对公司及其运营具有全球性和整体愿景，以便他们能够提高竞争力。借助这位专家，您将获得专门的培训培训，以允许正确的专业实践，彻底了解法律框架，雇用方式，社会保障福利，工资管理管理，评估组织的人力资源策略是否适应其目标等等。了解如何将这些知识应用于实际情况，这将使我们的学生在营业市场中获得特权地位。
目标
专业出口
为你做准备
对于那些想专门研究与劳动力部门有关的事务和运营的人的重要培训。一旦该专家完成，就可以在公司内部和顾问中委托其委托与该领域有关的所有事项：工人签约，准备薪水收入，计算和捐款文件的完成。您将在HH RR的模型和创新技术中获得广泛的知识，您将准备在公司中承担设计和确定薪酬政策的任务。此外，将人力资源审核应用于业务策略将有良好的依据。
它是谁解决的
劳动力和人力资源官员为内部或外部公司，学生或大学毕业生，失业，中小型中小企业企业家以及一般而言的任何专业人士都希望在知识中回收利用的专业人士。大学毕业于人力资源，法律和工商管理部门，有兴趣将他们的职业生涯引导到人力资源领域。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
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奖学金建议：如果您被校友推荐。
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小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
