UF1822小型企业或微型企业的课程会计，财政和劳动管理
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概括
目前，对于微型企业的创建和管理，必须在其行动范围内有效发展和掌握理论和实践能力的专业人员，无论是理论和实践能力，都是必不可少的。这些能力中的许多能力通过在不同业务领域的策略，人员管理，组织和控制物质资源等方面的计划和实施。当前的小型企业或微型企业的培训，财政和劳动管理将为学生提供在小型企业或微型企业中进行会计，财务和劳动管理所需的专业能力
目标
专业出口
为你做准备
小型企业或微型企业中的会计，财政和劳动管理方案将为学生提供小型企业或微型企业的行政和经济金融努力所需的知识。该培训调整为UF1822的培训行程，在小型企业或微型企业中的形成单位会计，财政和劳动力管理，认证已经克服了克服其不同能力的不同单位，旨在通过获得的专业培训来获得相应的专业人士，旨在通过获得的专业人士来获得专业培训，并旨在通过与之获得的专业人士获得认可以及劳工部本身（7月18日的皇家法令659/2023，它开发了专业培训系统的管理，并建立了永久的程序，以实现通过工作经验或非正规培训获得的专业能力的认证）。
它是谁解决的
小型企业或微型企业的这项会计，财政和劳动管理课程针对的是对一般的微型企业的创建和管理感兴趣的人，以及对计划和企业家倡议感兴趣的小型企业或尤其是微型企业的人。给所有有兴趣在该领域培训的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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实现的个性化学习
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行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
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评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
超出了MF1791_3培训模块ADGD0210中包含的小型企业或微型企业的UF1822会计，财政和劳动力管理中收集的能力单位的非正式培训程度。根据2022年3月22日的指示，该指示确定了要求人员参加的培训标准，以参与评估和认证通过工作经验或非正式培训途径获得的专业能力的程序。 Euroinnova柜S.L.它是SEPE实体文件，劳工和社会经济部的参与实体。
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