人力资源分析师：大师资源：人力资源分析师 +大学学位，具有5个ECTS
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概括
在当前时代，人才管理的创新是组织进步的关键。课程“人力资源：人力资源分析师”旨在组成专家，这些专家通过能力主导选择并促进增强人力资本的管理策略。除了研究有效管理的基本法律劳动方面，我们还深入了解管理模型和人力资源的最新趋势。有效地面对和解决冲突是我们的另一个目标，强调了积极的交流和领导力的相关性。对于那些不仅寻求陪伴，而且领导人力资源领域发展的人来说，本课程是必不可少的汇编。知识转化为希望在其组织中突出并为其做出重大贡献的专业人员的附加价值。
目标
专业机会
为你做好准备
课程“掌握人力资源：人力资源分析师”为学生做好准备，以使用能力管理，实施人才发展策略并采用有效的人力资源管理模型来统治选择过程。它还解决了最新的部门趋势，并可以管理动态和劳动冲突的解决方案，而无需加深特定的法律方面，从而提供了不可或缺的愿景来领导人力资源部门。
它是写给谁的？
针对RRHH，团队负责人和顾问，我们的“人力资源：人力资源分析师”涵盖了能力，战略管理，到法律劳动方面的选择。对于那些寻求领导人才管理和解决冲突，了解该行业最新趋势的人来说，这是理想的选择。您将学会在人员管理方面进行创新并实施有效的管理模型。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
多个学位： - 大师资源：人力资源分析师，由Euroinnova International在线教育发行的1500小时，AEEN（西班牙商学院协会）成员（西班牙商学院协会）成员，并以QS世界大学排名的在线教育学术卓越的认可 - 大学人体选择学位：能力管理的能力管理，具有5个大学信用。在工作证券交易所和公共管理竞赛中进行持续的可培训。
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残疾奖学金：针对残疾人≥33%。
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Emprende奖学金：针对能够证明其活动的个体经营者。
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推荐奖学金：如果您是由以前的学生推荐的。
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团体奖学金：3人及以上联合报名。
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