人力资源发展的硕士。 RVOE SEP M-011/2023（05/16/2023） +人力资源开发中的欧洲硕士。在人员招聘和选择中专业
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概括
为了在当前的全球环境中生存，公司必须专注于基于人力资本的组织模型，以使自己与竞争区分开。 通过掌握人力资源的掌握，专门研究招聘和选择人员，您将获得应对组织主要挑战所必需的知识和技能：高性能设备的管理，劳动力和个人调解，薪酬和福利政策的制定，组织环境，指挥官的设计，命令的设计，社交网络吸引人的吸引力等。 此外，您将专门研究当前招聘和选择人员的趋势，以及允许吸引和保留人才的入站招聘。
目标
专业出口
为你做准备
人力资源开发的硕士在人事招聘和选择方面进行专门研究，可以使您在组织内实施新的人力资源管理模型。专门从事人才的选择，招募，捕获，形成和保留。您将学会成功地将组织中的入站招聘应用于人才的收集和保留。
它是谁解决的
人力资源开发的硕士在招聘和选择人员方面的专业化，针对人力资源领域的专业人士，他们希望专门研究招聘和人员选择，学习吸引最佳才能并将其致力于组织的目标。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
双重学位： - 人力资源发展中欧洲硕士学位。 Euroinnova国际在线教育（西班牙商学院协会）成员Euroinnova International在线教育发行的1500小时在人事招聘和选择方面进行了专业化，并获得了QS世界大学排名的良好学术在线教育 - 官方人力资源发展的官方人力资源发展程度，该学位是从Da Vinci University的人力资源发展中的官方发展，并认可了研究（RVOE）的正式有效性研究（RVOE）。该课程与RVOE SEP协议合并到公共教育部长（SEP）：M-011/2023（05/16/2023）本硕士学位中包括的文凭：人类和组织发展的领导力，人才培训，谈判和商业伦理学的人才培训，人才培训和发展
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