人力资源管理专业
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概括
在当前的业务环境中，人力资本和创新是与其他公司竞争的最大优势，因此，必须付诸实践一些工具，以帮助我们检测和发展团队中的人才，以指导工作以持续改进。 人力资源管理方面的专业化涉及组织的人体维度以及与最佳人才的吸引力和保留有关的工具。此外，包括用于发展能力的工具，公司的动力以及将有助于我们在人力资源管理中做出更有效工作的压力的管理。
目标
专业机会
为你做好准备
通过专门研究人力资源管理，您将获得必要的知识，以将雇主品牌应用于公司，进行人员，专业培训计划的招聘和选择，评估和发展能力，改善动力和压力管理，这将帮助我们在人力资源管理中进行更有效的工作。
它是写给谁的？
人力资源管理方面的专业化旨在负责与该部门相关的人力和专业资源，以及所有希望扩大与足够人才管理有关的知识，能力发展和公司动力改善有关的知识的人。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
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