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劳动与社会保障法课程:在线实践劳动法和社会保障课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 60 小时
语言 西班牙语
₩1170
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Plan de estudios

概括

与权利有关的任何职业的专业实践都宣称对劳动法基础的深入了解以及必须干预的不同过程。越来越有必要了解工人权利,他们的代表和冲突谈判。

目标

- 了解当前的劳动事务法规及其应用,以管理工作世界的不同情况。 - 描述劳动管理的不同过程及其实际特征。 - 获得有关通过社会保障的合同,工资和程序管理的基本知识的知识。 - 对劳动冲突的方法和集体谈判的现实。

专业出口

劳动建议,工会,企业家,与劳工和社会保障法和管理有关的工作。

为你做准备

目前的教学材料使学生准备在深度劳动法和安全中了解。它提供了当前的法律,这些权利的过程和程序,以及工会活动的运作,集体协议的概念,工人的代表,冲突谈判过程及其解决方案。

它是谁解决的

外部或外部劳工顾问,劳资关系中的文凭,负责人力资源,商业工作者等。总的来说,针对对劳动法知识感兴趣的任何人,他们在个人一级希望了解集体协议或冲突中遵循的不同措施,职能,程序。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

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行动中的建构主义

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评估没有压力

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