人事选择和在线能力
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概括
劳动力市场需要具有专业知识的人力资源知识的专业人员，受过培训，可以面对任何公司的人事选择职能。反过来，由于数字世界在我们的专业步行中的当前重要性，建立了一种横向方法来学习与在线技能相关的所有内容。这使我们将自己定位在高竞争水平上，并完全更新了社会的需求。精选人员和在线能力的硕士学位提供了完整的内容，以便能够从人事选择的角度来执行人力资源的工作，重点是数字技能。此外，这是关于学习人力资源的数字化，应用于该部门的管理及其可能的工具的技术，人力资源创新，人事管理和工作模板的计划，进行审核，并学会从战略上管理人才。我们不能忘记人力资源部对当前公司至关重要的数据保护的重要性。在Ineaw中，我们将每个培训计划调整为市场的需求，毫无疑问，提供了帮助分化和提高人们投注我们的专业竞争力的编队。
目标
专业机会
为你做好准备
掌握人员选择和在线能力，为您准备任何公司的人力资源部门做好准备。它为您提供了针对人力资源部门的人员选择，创新模型，数字化，数据保护，审计，新技术，数字权利和人员管理的知识。
它是写给谁的？
在人员选择和在线能力中的硕士主要是针对拥有劳资关系和人力资源，劳动科学，工商管理和局和/或法律的人。反过来，通常，它针对与他希望专业，完成和更新其培训的人力资源有关的任何专业或学生，并指导其在人力资源中的新技术和数字化，特别是对人员的选择和管理。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
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