实际课程：仲裁作为解决冲突的手段
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概括
首先，我们必须指出，仲裁是一份合同，当事方决定提交由一定的法律关系提交裁判决定的争议或诉讼。从根本上讲，仲裁的特征是作为一种替代制度，等同于州法院的管辖权，常规，客观，临时和主观确定。通过仲裁，从后者决定接受仲裁顺序并签发裁决的那一刻起，对普通法官的保护就被裁判员所取代。该在线课程提供了有关仲裁作为解决冲突的手段的实用培训。
目标
专业出口
为你做准备
本课程使您准备正确地管理仲裁机构以解决冲突的管理的过程。
它是谁解决的
作为解决冲突手段的这种仲裁方案，针对毕业生，文凭，专业人士或任何希望扩大仲裁培训作为解决冲突的替代手段的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
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评估没有压力
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