劳动建议硕士，职业风险预防和人力资源管理 +大学学位（+5 ECTS学分）
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概括
工作世界中的建议是一个专业领域，需要一定程度的专业化，而这位劳动建议的硕士，预防职业危害和人力资源管理为其提供了专门的培训。劳动建议的专业实践对劳动法的基础以及必须干预的不同过程进行了深入了解。它还涉及公司中人力资源的管理以及公司劳动冲突的分析和管理。
目标
专业出口
为你做准备
目前的劳动建议硕士，预防职业危害和人力资源管理将为学生提供必要的理论实践知识，使他能够学习劳动咨询，人力资源管理和预防公司中职业危害的基础。
它是谁解决的
劳动建议，预防职业风险和人力资源管理的硕士针对外部或外部劳动顾问，劳资关系中的文凭，负责人力资源等。一般而言，任何有兴趣执行劳动咨询和管理职能的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
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评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
多学位： - 由Euroinnova International在线教育发行的1500小时在劳动咨询中的硕士学位，预防职业风险和人力资源管理，这是AEEN（西班牙商学院协会）的成员，并获得了QS世界大学等级的在线教育学术卓越的认可 - 大学人力资源学位，具有5位ECTS大学的信誉。在工作证券交易所和公共管理竞赛中进行持续的可培训。
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