组织中人力资源管理专家课程
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概括
适当的员工管理是良好的组织和实现公司成功的必要条件。在这项专家中，我们提供了必要的知识，以对HH部门的组织管理进行正确的计划。本课程旨在获得足够的功能来使用公司人员管理中存在的计算机应用程序，可以从主动的态度中解决问题，预测冲突并一旦产生了冲突，并分析了与组织的目标的调整与工作和工人的过程相关的过程。
目标
专业出口
为你做准备
专门研究人力资源管理模型的开发，获得人事管理的战略愿景，准备在其部门实施新的模型和程序，以组织和管理与RR HH管理有关的过程。该专家准备开发必要的技能，以有效地使用新技术可为人工管理提供的工具，并通过社会保障交换信息。采取行动将冲突朝向共同空间。获得可靠的基础，将人力资源审核应用于业务策略。
它是谁解决的
针对人力资源管理的管理人员，他们在劳资关系和人力资源，商业，ADE或任何程度上具有同等程度或所有权，所有这些都是工作群体的人，尤其是针对那些指导他们的人。他还针对那些寻求促进并为自己的职业提供新方法的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
-20%
残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
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奖学金建议：如果您被校友推荐。
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小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
