人力资源系管理硕士 +大学学位，具有5个ECT

正处于构成行政管理的广泛行动范围，在行政和审计的专业领域，有必要了解针对人力资源综合管理的不同策略。因此，借助人力资源部门的这位硕士，它旨在为人力资源管理提供有效的行政支持提供基本知识。

- 使用最合适的方法和系统在人力资源选择过程中应用管理程序。 - 应用行政培训程序进行培训，使用最合适的方法和系统在人力资源培训中持续改进过程。 - 应用管理程序来管理和促进专业和个人发展。 - 在人力资源管理过程中运用个人和社交技能。 - 估计公司对个人和社交技能的评价，并将其与被认为在劳资关系中特别感兴趣的人进行对比。 - 评估个人和社交技能在多大程度上影响生产力以及目标和目标的实现 - 分析在商业领域正式和非正式沟通的重要性，从而评估其优势和缺点。 - 确定安全事务中可能发生的主要意外事件，将其与适用的安全措施联系起来。 - 确定安全设备及其利润。 - 将这些设备的使用与确定的意外情况联系起来。 - 确定并详细说明工人安全的标准。 - 解释协议的概念，其起源和类型学。 - 列出协议标准的最常见应用，例如着装，标签，礼貌标准等，具体取决于将要开发的事件类型。 - 将沟通技术和技能应用于在旅游场所中共同使用的共同用途，以满足他们的期望并实现未来的住宿。 - 在人力资源的管理，管理和控制中，将劳动力，工会和财政法规应用于不同行动领域。 - 在人力资源合同过程中应用当前的法规。 - 应用有关就业关系的修改，暂停和灭绝的当前法规。 - 应用内部程序，以维护和控制人员文件，从而促进公司的信息流。

- 使用最合适的方法和系统在人力资源选择过程中应用管理程序。 - 应用行政培训程序进行培训，使用最合适的方法和系统在人力资源培训中持续改进过程。 - 应用管理程序来管理和促进专业和个人发展。 - 在人力资源管理过程中运用个人和社交技能。 - 估计公司对个人和社交技能的评价，并将其与被认为在劳资关系中特别感兴趣的人进行对比。 - 评估个人和社交技能在多大程度上影响生产力以及目标和目标的实现 - 分析在商业领域正式和非正式沟通的重要性，从而评估其优势和缺点。 - 确定安全事务中可能发生的主要意外事件，将其与适用的安全措施联系起来。 - 确定安全设备及其利润。 - 将这些设备的使用与确定的意外情况联系起来。 - 确定并详细说明工人安全的标准。 - 解释协议的概念，其起源和类型学。 - 列出协议标准的最常见应用，例如着装，标签，礼貌标准等，具体取决于将要开发的事件类型。 - 将沟通技术和技能应用于在旅游场所中共同用途的共同用途，以满足他们的期望并实现未来的住宿。 - 在人力资源的管理，管理和控制中，将劳动力，工会和财政法规应用于不同行动领域。 - 在人力资源合同过程中应用当前的法规。 - 应用有关就业关系的修改，暂停和灭绝的当前法规。 - 应用内部程序，以维护和控制人员文件，从而促进公司的信息流。

人力资源部门管理的硕士会为您准备在学生发展的领域内获得一些能力，以便在该领域进行专业发展，更具体地说是在人力资源部门的管理中。

人力资源部门管理的硕士旨在针对行政和管理世界的专业人员，特别是在人力资源管理，管理和审计的专业领域，以及所有有兴趣在人力资源管理中获得有关行政支持任务的相关知识的人。

该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。