人力资源局长
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概括
借助大师在人力资源方向上，您将获得必要的知识，以成为人力资源方向的专家。公司人员的管理和管理在业务结构中至关重要，对于成功的成功至关重要。此外，劳动力市场还需要具有劳动管理知识的专业人员，能够通过执行公司的劳动管理和计划来行使劳动咨询职能以在业务层面实践：高级和低工人，RLC，RNT，准备薪资和雇用。该主人还提供了必要的工具和技术，以根据对工作中固有的风险的初步评估以及随之而来的适当措施来计划相同的PRL计划，并采用适当的措施来实现检测到的风险性质。
目标
专业机会
为你做好准备
人力资源部硕士 +大学学位为您准备在人力资源领域获得培训，因为有了不同的领导者技术，人力资源管理将变得更加容易，因为通过工人的参与度来管理和分析工作职位，因此它们可以帮助他们实现最佳工作氛围。扩大培训，根据公司的生产，为工作和合同材料提供建议。
它是写给谁的？
人力资源部硕士 +大学学位针对的是管理专业人员，人力资源人员或新毕业，他们在劳资关系和人力资源，工商管理或任何其他属于社会科学学位的学位。由于它提供了及时的培训来选择水平工作场所，因此进行了各种人力资源联系和管理，这要照顾与工人进行交流的个人能力，从而使他们在工作的理想工作环境中感到工作。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
由欧洲财政咨询研究所（INEAF）颁发的人力资源局硕士学位。 “非正式教学，并不会导致获得官方或专业证明。”
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