人力资源敏捷课程
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概括
敏捷的能力可以预测和响应市场变化，从而产生价值以创造竞争优势。灵活性，简单性，适应性和速度是敏捷原则和实践的一部分，这些原则和实践构成了组织中新的管理模型，以提高设备的生产力，效率和满意度。通过敏捷的本课程，您将知道敏捷性的基础及其在人力资源中的应用。您将学习敏捷性的文化，原则，方法，方法，工具和工作环境，并将其应用于人力资源政策及其转移到业务。以及自我管理的敏捷团队的特征。
目标
专业出口
为你做准备
在人力资源敏捷课程结束时，您将完全能够了解主要敏捷方法的基础以及如何将其应用于人力资源部门。您将了解敏捷团队的工作方式，并且您会知道一些可以帮助我们成为具有这些特征的团队的工具。最后，您将学习如何将任何人力资源流程变成与Scrum和看板一起工作的敏捷过程。
它是谁解决的
人力资源敏捷课程为希望在新的人才管理和选择趋势中发展战略能力的企业家专业人士提供了专门针对的培训，以及希望更新和学习人力资本管理工具的人力资源部门的人员。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲商业研究所颁发和认可的学位。 “非正式教学，并不会导致获得官方或专业证明。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
-15%
奖学金建议：如果您被校友推荐。
-15%
小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
