人力资源文凭
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概括
近年来，人力资源部的职能发展了，从仅仅由负责招聘人员和计算工资的工作，成为公司的战略职能，致力于吸引和保留实现既定目标所必需的人才。这是因为与过去最重要的是机械和设备相比，人才已成为公司最重要的资产。 借助人力资源文凭，您将获得知识，以在组织中对人力资源进行足够的战略管理，以使组织的目标和目标与合作者的目标保持一致。
目标
专业出口
为你做准备
借助人力资源文凭，您将获得必要的知识，以便人力资源部可以积极参与公司的战略，以及对RR.HH的功能的工具和描述。必须执行以适应该组织战略（模板计划，招聘和选择，培训，专业职业的发展和薪酬政策）。
它是谁解决的
人力资源文凭旨在负责与该部门相关的人力资源和专业人员，以及所有希望扩大与人力资源部门战略过程有关的知识的人。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
Euroinnova国际在线教育和SEK University颁发的150小时人力资源文凭学位
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
-20%
残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
-15%
奖学金建议：如果您被校友推荐。
-15%
小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
