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人力资源计划和人工雇用研究生

Institución Educativa
模式 在线的
期间 300 小时
语言 西班牙语
Gs. 3.062.000
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Plan de estudios

概括

该研究生人力资源和劳工计划研究生在该领域提供专门的培训。我们必须知道,对于行政和管理领域,加深和获取人力资源计划和劳动招聘的知识非常重要。

目标

- 将需要培训和准备在需要责任的工作的能力和资格的必要培训的工人一方面进行编程,以便工人获得必要的知识,以实现工作的正确和充分的工作,而另一方面,由于负责组织工作的人必须在资源和人类的资源中进行最大程度地培训。 - 吸引有关劳动招聘主要概念的必要知识的学生,目的是意识到自己的权利以及他们的义务和义务,从而增加了他们在人力资源管理方面的知识。 - 促进员工对与雇用人员在最佳条件下面对工作世界有关的不同方面的了解。 - 在公司人力资源部担任公司的职位或必须执行这些职能时,将学生引入最重要的方面之一。 - 制定与工资管理系统相关的基本概念。 - 使学生与工资单的符合要素相称。 - 通过IRPF及其通过互联网实践发展计算保留所必需的主要要素的学生。 - 使用最合适的方法和系统在人力资源选择过程中应用管理程序。 - 应用行政培训程序进行培训,使用最合适的方法和系统在人力资源培训中持续改进过程。 - 应用管理程序来管理和促进专业和个人发展。

专业出口

- 将需要培训和准备在需要责任的工作的能力和资格的必要培训的工人一方面进行编程,以便工人获得必要的知识,以实现工作的正确和充分的工作,而另一方面,由于负责组织工作的人必须在资源和人类的资源中进行最大程度地培训。 - 吸引有关劳动招聘主要概念的必要知识的学生,目的是意识到自己的权利以及他们的义务和义务,从而增加了他们在人力资源管理方面的知识。 - 促进员工对与雇用人员在最佳条件下面对工作世界有关的不同方面的了解。 - 在公司人力资源部担任公司的职位或必须执行这些职能时,将学生引入最重要的方面之一。 - 制定与工资管理系统相关的基本概念。 - 使学生与工资单的符合要素相称。 - 通过IRPF及其通过互联网实践发展计算保留所必需的主要要素的学生。 - 使用最合适的方法和系统在人力资源选择过程中应用管理程序。 - 应用行政培训程序进行培训,使用最合适的方法和系统在人力资源培训中持续改进过程。 - 应用管理程序来管理和促进专业和个人发展。

为你做准备

该研究生的人力资源和劳动计划研究生使您准备在学生发展的领域中获得一些特定的知识,以便在该领域,更具体地说是在人力资源计划和劳动雇用方面的专业知识。

它是谁解决的

该研究生的人力资源和劳动计划研究生针对所有对行政和管理领域感兴趣的人,并希望专门研究人力资源计划和劳动招聘。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

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您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

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连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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教育商学院颁发的学位作为认可的商学院,以提供高级研究生培训,并在国际层面上具有专业有效性

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失业奖学金:如果您被证明是失业者。

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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