人才和招聘文凭
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概括
在当前的业务环境中，要生存和领导市场的组织必须具有竞争力和生产力，需要适应敏捷性来持续和快速变化，这使公司一般而言，尤其是人力资源部门，以使其在吸引最佳人才的方式上改变其战略。 借助人才文凭：招聘和选择，我们希望为学生提供能够适应招聘领域数字化转型所需的知识和工具，并使他们的技能提高，以提高招聘人员的能力，以吸引公司的最佳候选人。
目标
专业机会
为你做好准备
借助人才文凭：招聘和选择，您将学习在选择过程中优化数字媒体的方法和工具，并吸引，管理，评估，评估和雇用最佳候选人。了解改善人才的吸引力，选择和保留的新趋势，使用Ployer品牌以及人才管理中的新工作方法。
它是写给谁的？
人才文凭：招聘和选择均针对所有希望在数字招聘和新方法中占主导地位的招聘人员，以改善招聘和选择过程，从而与潜在的候选人联系节省时间和金钱。
我们的方法论结合了技术、教学法和同理心，为您量身定制学习。
您设定步伐，决定路径，人工智能将陪伴您，让您学得更好、更有意义、更有目的。
真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
人才文凭名称：半球大学与欧洲商业研究所（INESEM）合作发行的招聘和选择
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失业奖学金：如果您证明自己失业。
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