人才管理和发展的卓越课程
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概括
战略人才管理和人们提供的卓越课程提供了在人力资源管理和优化方面进行专业发展所需的知识。如今，人力资本是任何组织结构中的基本要素，以维持富有成效的活动。 需要了解适用于人才和知识管理范围的劳动方面的专业人员。 该上层课程使您可以在工人的战略和组织领域中专门研究不同领域。多亏了在此培训行动中获得的培训，您可以通过对公司所有成员的不同薪酬和晋升政策来保持积极性。
目标
专业机会
为你做好准备
战略人才管理和人们提供的卓越课程提供了在人力资源管理和优化方面进行专业发展所需的知识。如今，人力资本是任何组织结构中的基本要素，以维持富有成效的活动。需要了解适用于人才和知识管理范围的劳动方面的专业人员。该上层课程使您可以在工人的战略和组织领域中专门研究不同领域。多亏了在此培训行动中获得的培训，您可以通过对公司所有成员的不同薪酬和晋升政策来保持积极性。
它是写给谁的？
战略人才管理和人们提供的卓越课程提供了在人力资源管理和优化方面进行专业发展所需的知识。如今，人力资本是任何组织结构中的基本要素，以维持富有成效的活动。需要了解适用于人才和知识管理范围的劳动方面的专业人员。该上层课程使您可以在工人的战略和组织领域中专门研究不同领域。多亏了在此培训行动中获得的培训，您可以通过对公司所有成员的不同薪酬和晋升政策来保持积极性。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
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