人才管理的永久培训大师 + 60 ECTS学分
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概括
组成公司的人是组织战略和管理的核心，因此是其竞争优势的引擎。要发展和保留最聪明的人才，工作场所必须基于专业福利，成就和发展的生态系统。这需要改变传统的人力资源管理模型。人才管理硕士使您能够设计以业务为中心的业务策略，以此作为公司成功的关键。您将学习领导决策，新技术的成立和管理，人才发展，团队建设策略和雇主品牌。
目标
专业出口
为你做准备
借助人才管理硕士，您将能够通过新的人力资源模型（例如入站招聘的创新方法论）来管理和增强组织人才的所有潜力，以吸引最佳候选人，降低选择成本并收集最有效的人才。
它是谁解决的
人才管理硕士的针对人力资源，工商管理和管理，心理学，教学法或法律领域的学生和专业人士，他们希望专门研究新方法，以管理组织内的人才，提高动力和劳动力生产力。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
大学人才管理的永久培训硕士学位，为默西亚天主教大学的1500小时和60个ECTS学分
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
-25%
校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
-20%
失业奖学金：如果您被证明是失业者。
-20%
众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
-20%
残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
-15%
Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
-15%
奖学金建议：如果您被校友推荐。
-15%
小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
以您的速度学习
课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
