体育组织的人力资源总监
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概括
该体育组织的人力资源总监课程提供了有关该主题的基础培训。我们必须知道，要在体育组织中充分有效的人力资源管理，必须了解并强调参与的每个要素和过程。该课程不仅在教学和研究人员的经验上得到支持，而且还支持知识在体育组织中作为人力资源总监的建议。
目标
专业出口
为你做准备
体育组织中人力资源主管的这一过程为学生做好了为进行体育组织的两项活动所必需的知识，并直接掌握人力资源，所有这些都深化了有关运动的战略基础的非常具体的方面。
它是谁解决的
体育组织人力资源总监的这一过程旨在进行体育活动和体育的专业人员，主要是在管理和组织中工作的人以及不同程度的体育活动和体育运动的学生，或任何想担任人力资源总监的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
由运动培训专业中心Edusport颁发的学位。
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进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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