公司培训课程

该公司的培训课程为该材料提供了专门的培训。我们必须知道，对于行政和业务管理领域，加深和获取行政和审计部门内公司的培训知识非常重要。

- 了解任何组织的人的领域都必须发挥战略作用。 - 了解培训与人管理领域的其他活动的关系。 - 了解需要衡量培训的盈利能力，将其理解为投资而不是作为费用的必要性。 - 了解软技能发展的重要性，这是组织成功的一部分。 - 了解培训计划的目的以及构成该计划的阶段。 - 学会设计培训计划。 - 学会衡量培训投资回报。 - 知道足够的人才管理可能意味着获得竞争优势的优势。 - 学会开发足够的人才管理所需的不同步骤。 - 学会根据员工的组织类型和个人资料来设计职业计划。

管理和审计

该公司的该在线培训课程准备在学生发展中的管理和业务管理领域内获得特定的知识，以便在管理和审计领域，更具体地在公司培训中专业地运作。 In addition, with the realization of this course, the student will be prepared to: Understand that the area of people of any organization must exercise a strategic role, know the relationship of training with other activities in the area of people management, understand the need to measure the profitability of the training, understanding it as an investment and not as an expense, know the importance of the development of soft skills as part of the success of organizations, know the purpose of the training plan and the phase that composes it Training plan, learning to measure the return of investment in培训，知道足够的人才管理可能意味着获得竞争优势的优势，学会开发足够的人才管理所需的不同步骤，并学会根据员工的组织类型和档案来设计职业计划。

该公司的在线培训课程针对所有对工商管理和管理领域感兴趣的人，更具体地说是在管理和审计领域，并希望专门研究。

该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。