劳资关系专业
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概括
在一家公司中，其运营的最初知识与双方的权利和义务有关，对于适当的运作至关重要。随着劳资关系专业的过程，它旨在为学生提供与劳资关系有关的法律和社会观点的必要知识，及其对公司，运营和生产力的影响，使公司（工人）与局势合并的义务和权利。对工作条件，薪水和与就业关系有关的一切知识很重要，但是以及在冲突，罢工等中的假设中遵循的机制的知识，我们将在上述过程中看到。
目标
专业机会
为你做好准备
劳资关系专业的过程使您在公司的法律，劳动，工会和社会领域的范围内为您做好准备，主要目标是通过实现实现针对工作所提供的工作的合同的最佳发展，预防与良好的劳动谈判实现的冲突，包括在合并的公司中以及新的创造。
它是写给谁的？
劳资关系专业的进程是针对所有人都是企业家，无论是否需要RRLL及其法律和社会环境作为工人，他们的目的是在公司和培训中的促进，因为无论是专门的活动，知识都将被伸向不同的公司。
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您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
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评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
由欧洲商学院颁发的课程价值的劳资关系专业课程的认证文凭
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