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卫生部门人力资源专家培训课程(大学学位 + 4个ECTS学分)

Institución Educativa
模式 在线的
期间 100 小时
学分 4个ect
语言 西班牙语
Gs. 1.681.000
Pago en cuotas sin intereses Acceso para siempre para consultar tu curso

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Plan de estudios

概括

承担卫生组织中管理其他人的责任的专业人员必须意识到其角色的相关性以及他们的决策在结果中所带来的援助和经济的后果,以及成立他们的专业人员。 借助卫生部门人力资源专家培训的课程,您将知道必须在人力资源中实施与公司的目标和文化一致的战略计划的必要要素。此外,您将学习绩效评估和人力资源新趋势的有用性,以吸引和保留人才。

目标

- 了解特征和任务必须符合健康组织中人力资源的战略方向。 - 定义战略性人力资源计划的基本原则。 - 了解能力管理的基础。如何准备工作技能的描述。 - 确定卫生组织专业团体的基本特征。 - 描述组织组织组织的主要趋势和未来卫生组织的战略发展。

专业出口

在卫生部门的人力资源专家培训课程结束时,您可以选择从事管理职位,服务负责人,主管,负责人力资源部门的负责人,并且总体而言,与医院,诊所,初级保健和社会健康中心的医疗保健专业人员的管理有关。

为你做准备

在卫生部门的人力资源专家培训课程中,您将主导医院和卫生组织中人力资源管理的关键。您将学会在与公司的目标和文化一致的人力资源中实施战略计划,您将知道绩效评估和人力资源中新趋势的实用性,以吸引和保留人才。

它是谁解决的

本课程尤其针对护士,物理治疗师,临床或一般健康心理学家,尽管它是大学教义中不适合专业实践的一定程度,因此,根据罗伊(Roy)自己的教义的第37.7条,这些教义不需要上大学的学位,这些教义不需要访问他们的宗旨,但他们的目的是扩展和更新的知识,能力和更新的能力,可以为公民提供贡献,并能够为公民提供贡献,并能够实现自己的努力,使其能够实现自己的努力,使其能够实现其范围,以至于他人的努力,使其能够实现其范围,以至于他人可以实现自己的努力,使其能够实现其范围,以至于他人可以实现自己的努力,而不是为其提供努力。每个没有访问大学访问程度的人都有兴趣进行。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

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评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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由Miguel de Cervantes欧洲大学发布的卫生部门人力资源专家培训的永久培训课程名称,并获得了4个大学学分

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奖学金

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失业奖学金:如果您被证明是失业者。

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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Emprende奖学金:用于自助雇用您的活动。

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