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招聘课程,工资,定居点和社会保险(大学学位 + 12个ECTS学分)

Institución Educativa
模式 在线的
期间 300 小时
学分 12位
语言 西班牙语
Gs. 3.027.000
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Plan de estudios

概括

劳动力市场要求专业人员具有人事管理知识,这些专业人员对人力资源部门及其运营具有全球性和整体愿景,以便他们能够提高其竞争力。招聘,工资,定居点和社会保险的课程将提供有关劳动咨询职能的专门培训,以在专业级别的业务层面进行锻炼,从而在专业级别进行公司的管理和劳动计划:高级和低工人,RNT,RNT,RLC,薪资实现,薪资实现,招聘合同,招聘,集体协议的奖励,招聘,集体协议等,等等。

目标

- 描述劳动力事务中雇主和工人的权利和义务。 - 了解就业关系中存在的要素。 - 研究合同,其基本要素和有效性要求,描述了工作时间和腿部合法确定的基础。 - 确定处理高潮,工人在不同政权和高处公司的隶属关系所需的社会保障机构。 - 区分社会保障给工人和当前付款方式的收益。 - 了解预扣,计算程序,薪资,应计和工资扣除中的要素。

专业出口

人力资源部门和中小型公司和大公司的雇用,建议,专业办公室。

为你做准备

招聘,工资,定居点和社会保险的课程将提供专门的培训,以管理与劳动部门有关的问题和运营。对于与该领域相关的所有事项(例如,雇用工人,薪水收入,计算和完成捐款文件的完成),一旦本课程结束,就可以在公司内部和顾问中委托学生。在招聘,薪资,和解和社会保险方面的课程表演之后,学生将有能力实现所有相关程序,包括社会保障的一般国库(TGSS)以及国家社会保障研究所(INSS)。

它是谁解决的

财政和劳工顾问为内部或外部公司,学生或大学毕业生,失业者,中小型企业的企业家,以及一般而言的任何劳动咨询领域的专业人士都希望在他们的知识中回收利用。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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大学学分,雇用,薪资,定居和社会保险学士学位,并具有12个ECTS大学学分。在工作证券交易所和公共管理竞赛中进行持续的可培训。

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奖学金

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失业奖学金:如果您被证明是失业者。

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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