缺勤管理，工作时间和和解的课程
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概括
旷工或劳动缺席不仅发生在工人似乎没有起作用时，还会发生在工人由于工作不满而降低生产率时。这些“劳动缺勤”会损失公司的损失，这就是为什么如果以正确的方式使用该课程的工具，那么该课程将成为一种极大的利用工具的原因。这个时间管理在工作环境和和解措施中与公司的绩效和生产力直接相关。 旷工管理，工作时间和和解的课程使那些负责人力资源和人员管理的人能够执行控制任务，并实施监测政策，以对公司发生的旷工。
目标
专业出口
为你做准备
本课程在缺席管理，工作时间和和解方面将使您能够改善和增强公司工人的满意度和动力，您将知道如何实施劳动和家庭和解的实践，并有效地管理与任务有关的工作时间，从而避免压力和/或劳动疲劳造成缺席的情况。
它是谁解决的
缺勤管理，工作时间和和解的课程针对的是所有在公共和私营部门中工作或希望成为组织人力资源部门的一部分的专业人员，并希望加深他们在有效管理工人管理方面的知识。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
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失业奖学金：如果您被证明是失业者。
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