薪酬和劳动关系的福利课程
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概括
薪酬，福利和薪酬是促进员工动力和生产力的一种方式，因为这是对公司正在执行的工作的激励。 这些薪酬和报酬除了为公司提供积极的收益外，还提供社会利益，并为员工参与组织介入。因此，他们需要了解最具创新性动机策略的专业人员。借助劳资关系的薪酬和福利课程，您将以实际的方式知道组织领域的不同薪酬系统和薪酬政策，以及灵活的报酬计划的运作。
目标
专业出口
为你做准备
在课程结束时，劳资关系的薪酬和薪酬，您将能够将最佳的薪酬和薪酬技术整合在公司内。设计，实施，管理，管理和评估不同的薪酬系统和补偿要素。以及知道灵活薪酬计划的功能是一种战略补偿工具，可以增加员工的净雇员。
它是谁解决的
劳资关系薪酬和福利的课程针对的是人力资源专业人士，他们希望专门研究薪酬，薪酬和福利领域，以及来自其他劳工领域的专业人员，他们希望完成培训并指导其职业生涯，以实现薪酬和劳动福利领域。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲商业研究所颁发和认可的学位。 “非正式教学，并不会导致获得官方或专业证明。”
Educahub奖学金
进行最容易获得的培训：完成0％的利息并获得个性化奖学金。
在爱德华布（Eduahub），我们认为所有人都必须接受教育。因此，我们提供了一项奖学金计划，可帮助您进入实践，当前和高质量的培训，从而消除经济障碍。
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校友奖学金：针对爱德华布的前学生。
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失业奖学金：如果您被证明是失业者。
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众多家庭奖学金：有3个或三个孩子的家庭。
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残疾奖学金：对于残疾人≥33％。
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Emprende奖学金：用于自助雇用您的活动。
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小组奖学金：3个或更多人的联合铭文。
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课程，硕士和官方学位。 100％在线，灵活，并且按照您的速度。
从任何地方访问
在移动，平板电脑或PC上24/7可用。您决定何时以及如何训练。
Phia，您的导师IA
它挑战您，激励您并自定义您的道路。与您一起发展的指南学习。
lx One Plus：没有极限形成
解锁软技能，语言等。迈向整体和连续形成的进步。
