UF2686从性别角度来看工作环境和劳资关系管理课程分析
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概括
在社会文化和社区服务领域，有必要在专业领域的培训和教育中了解有效的男女平等的晋升领域。因此，通过本课程，它旨在从性别的角度提供必要的知识，以分析工作环境和劳资关系。
目标
专业机会
为你做好准备
这项培训适应了形成单元UF2686对工作环境和劳资关系的培训行程，从性别的角度进行了分析，证明超出了所包括的不同能力单位，并旨在认证通过工作经验获得的专业能力获得的专业培训，并通过其范围的自动培训，以便通过与他们进行相应的自动证书，从而通过其进行相应的自动证书，从而通过各自的自动证书来获得各种自动证书，从而通过各自的培训来宣布各自的培训。劳动本身（7月18日的皇家法令，第659/2023号法令，开发了专业培训系统的管理，并建立了永久的程序，用于认证通过工作经验或非正规培训获得的专业能力）。
它是写给谁的？
本课程针对社会文化服务和社区的专业人员，特别是在专业领域培训和教育中促进男女平等的促进，以及所有有兴趣从性别角度获得与工作环境分析和劳动关系管理有关的知识的人。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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Certificación
从MF1582_3培训模块中包括的性别角度，超出了成型单元UF2686对工作环境和劳资关系的分析中收集的能力单位的非正式培训的程度。 12月13日根据990/2013皇家法令规定的有效男女平等的有效平等，该法令确立了专业精神SSCE0212的专业人士证书，以促进有效的男女平等。根据2022年3月22日的指示，该指示确定了要求人员参加的培训标准，以参与评估和认证通过工作经验或非正式培训途径获得的专业能力的程序。 Euroinnova柜S.L.它是SEPE实体文件，劳工和社会经济部的参与实体。
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