人力资源审核课程
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概括
组成组织的人在支持允许公司繁荣的竞争优势方面发挥着关键作用。管理人力资源的方式，成为其对业务绩效的影响的特殊意义。 该培训行动的重点是分析与组织目标的调整与劳动管理和工人有关的过程。
目标
专业机会
为你做好准备
人力资源审计的实用课程旨在为学生提供人力资源管理领域必要的技术和理论培训，从而为他提供了可靠的基础，以将人力资源审核应用于业务策略。学生将学会区分人力资源审计类型和技术。
它是写给谁的？
针对希望加深人力资源管理知识并优化其业务管理知识的经理和专业人员，以提高其管理能力和业务竞争力。它还针对希望完成人力资源管理和管理培训的大学学位。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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真正的个性化学习
您的风格、兴趣和水平决定了路线。你是起点。
行动中的建构主义
探索、实验和应用。学习意味着理解，而不是记忆。
人工智能陪伴你，而不是指导你
我们的人工智能助手 PHIA 会在不限制您的自主权的情况下为您提供指导。
评价无压力
连续且自适应的反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
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失业奖学金：如果您证明自己失业。
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大家庭奖学金：适用于有 3 个或以上孩子的家庭。
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残疾奖学金：针对残疾人≥33%。
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Emprende奖学金：针对能够证明其活动的个体经营者。
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推荐奖学金：如果您是由以前的学生推荐的。
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