劳动合规课程和平等计划专家劳动合规性和平等计划
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概括
通常，将“合规性”一词或法规遵守与组织内的刑事风险管理和预防犯罪联系起来。在我国，这一概念是在《刑法》改革和合法人员的刑事责任引入之后引入的，但是随着时间的流逝，人们发现，拥有组织模型，协议和程序来确定公司中监管合规性程度不再适用于刑事犯罪秩序的独家范围。在工作场所，合规性是指预防和管理公司范围中与劳动监管违规相关的风险的公司功能。与劳动合规和平等计划专家。
目标
专业出口
为你做准备
劳动遵从性专家为学生提供必要的工具，以确保有效的监管合规性和管理与公司工作场所违规相关的风险的管理环境。主要涵盖这些领域：工作条件，平等和非歧视，保护个人数据，预防工作场所的犯罪。
它是谁解决的
劳动合规和平等计划领域的专家针对的是属于商业环境，法律，工作和HHRR的专业人员，他们希望扩大知识并专门从事合同的职能，以及希望在该领域扩大培训的学生和专业人士。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
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您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
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评估没有压力
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Certificación
欧洲财政咨询学院（INEA）颁发的学位，并由欧洲商业研究所（INESEM）认可，“非正式教学，并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”
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