技术课程完成和合同：薪资，社会保障，饰面和合同的专业技术人员（更新为2023年）
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概括
本课程的薪资，社会保险，和解和合同提供了该领域的专门培训。当今现有的竞争因素是由不断变化的社会经济国家决定的，而社会经济状态又由国际化和相互依存的市场定义，这是源于使用新技术的更大连通性的产物。鉴于这种环境，公司必须对新的竞争标准做出反应并注意：变化，效率，差异化和创新能力的反应能力。有了这一切，公司将基于人力资本植入新的组织模型，从而建立了竞争差异。借助薪资，社会保险，和解和合同的课程，学生旨在获取必要的知识，以在公司中可能发生的所有情况以及最新经营改革后的社会保险，定居点和合同的阐述。
目标
专业出口
为你做准备
随着本课程在薪资，社会保险，和解和合同方面的实现，学生将学习必要的知识和技能，以在公司中可能发生的所有情况以及在最新操作的改革后阐述社会保险和合同。
它是谁解决的
薪资，社会保险，和解和合同的课程针对人事部门，他们希望提高其专业技能和专业化，以及来自其他部门或领域的工人，以获取该领域的新知识。
官方角色
该培训不包括在官方受监管培训的范围中（婴儿教育，初等教育，中学教育，官方专业培训FP，学士学位，大学学位，官方大学硕士和博士学位）。因此，这是一种补充和/或专业培训，旨在获得专业性质的某些技能，技能或能力，能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩，并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
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您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
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Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
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