企业社会责任课程和员工负责任的管理
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概括
在当代商业环境中，负责人的人力资源管理已成为可持续成功和公司声誉的关键方面。本课程加深了如何将企业社会责任（CSR）整合到人们的管理中，促进一种尊重多样性和平等的方法。探索雇主品牌和人才管理策略与道德原则保持一致，以及这些实践如何对组织产生积极影响。该课程针对有兴趣加强对CSR的理解和应用的人，对RSC计划进行了严格的分析，这些计划使员工和公司都受益。以专门的教学单元结构的在线形成为反映和建立具有实际影响的政策提供了不可或缺的愿景。这些知识标志着有意识的公司的建设有所不同，并适应了当前的趋势。
目标
专业出口
为你做准备
“企业社会责任和负责员工的负责任的管理”课程使您从道德和社会的角度理解和应用人力资源管理中的关键概念。您将学习定义促进多样性，平等和强大雇主品牌的政策和策略，以吸引人才。此外，您将探讨企业社会责任与员工井的直接相关，从而对公司的业绩产生积极影响。
它是谁解决的
本课程针对有兴趣改善其组织方法的人力资源专业人士和经理，对负责人，多样性，平等和雇主品牌的负责任管理进行了深入的分析。探索了RSC政策及其对企业文化的影响，为主要知识参与者提供了与当前的道德价值观和业务目标保持一致的团队。
我们的方法结合了量身定制学习的技术，教学法和同理心。
您会标记节奏，您可以决定道路，人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。
实现的个性化学习
您的风格，兴趣和级别定义了路线。您是起点。
行动中的建构主义
探索，经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。
陪伴你的人，不是指导你的人
Phia，我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。
评估没有压力
连续和自适应反馈。因为学习是一个过程，而不是一个数字。
Certificación
企业社会责任的头衔和负责管理的人的负责任管理由结构性发行的200小时
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