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劳动招聘课程。合同@

Institución Educativa
模式 在线的
期间 200 小时
语言 西班牙语
360
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Plan de estudios

概括

在持续的工作环境中,劳动招聘课程。 Contract@将自己展示为专门从事高需求领域的独特机会。随着劳工法规的发展以及对招聘训练的专业人员的日益增长的需求,这项在线课程将使您能够获得卓越的基本技能。您将学会用技巧来处理劳动招聘的过程,了解当前的法律并在人力资源管理中应用有效的策略。本课程旨在适应您的需求,为您提供以自己的节奏和任何地方学习的灵活性。完成课程时,您将准备面对该行业的挑战,并在竞争激烈的劳动力市场中突出显示。成为公司正在寻找的专家,并通过雇用劳动力的课程为您的职业生涯提供职业。相反@。

目标

- 了解当前的劳动立法及其在各种情况下的应用。 - 确定劳动合同的类型及其基本特征。 - 正确解释工人和雇主的权利和义务。 - 应用合适的过程用于使用Contract@。 - 分析就业合同的关键要素及其正确执行。 - 评估劳动合同中条款的法律后果。 - 发展有效管理公司劳动合同的技能。

专业出口

- 公司劳工雇用专家 - 人力资源技术员 - 专业解体劳动顾问 - 人事管理顾问 - 负责劳资关系 - 选择和招聘协调员 - 就业政策分析师分析师 - 工资单和合同经理 - 公共就业组织的官方

为你做准备

完成劳动招聘课程时。 Contract@,您将接受培训,可以有效地管理公司中的招聘流程。您将根据组织的需求来识别并应用最合适的劳动合同类型,以确保遵守当前法规。您还可以就其权利和义务向雇主和雇员提供建议,从而优化劳资关系。此外,您将获得解决劳动冲突并改善内部沟通的技能。

它是谁解决的

劳动招聘课程。合同@的针对劳动力部门的专业人士和毕业生,他们希望扩大合同合同和管理方面的知识。对于那些有兴趣更新当前法规和程序的人来说,提高了他们在劳动合同管理方面的能力。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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欧洲财政咨询学院(INEA)颁发的学位,并由欧洲商业研究所(INESEM)认可,“非正式教学,并不会导致获得官方的专业学位或专业证书。”

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奖学金

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