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有效面试的免费课程

Institución Educativa
模式 在线的
期间 50 分钟
语言 西班牙语
Gratis

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Plan de estudios

概括

人才的融合是所有组织中的关键要素,在此选择过程中。选择过程可能或多或少是科学的,并进行了许多或很少的评估测试……无论如何,选择访谈被认为是最重要的工具。 在有效的访谈中,我们将了解不同类型的访谈,并从公司,候选人或候选人的角度学习如何面对它们,重点关注态度,行为和技能,使您有可能产生适当的环境,以便采访有效,提取最相关的信息,获得最相关的信息,获得结论并做出决定。在所有组织和该组织的所有组织中,人才的合并是一个关键要素。选择过程可能或多或少是科学的,并进行了许多或很少的评估测试……无论如何,选择访谈被认为是最重要的工具。 在有效的访谈中,我们将了解不同类型的访谈,并从公司,候选人或候选人的角度学习如何面对它们,重点关注态度,行为和技能,使您有可能产生适当的环境,以便采访有效,提取最相关的信息,获得最相关的信息,获得结论并做出决定。

目标

- 了解访谈的类型。 - 进行良好的采访。 - 创建正确的环境。 - 提出有用的相关问题。 - 注意听力态度。 - 在面试中积极训练..

专业出口

在完成了对有效访谈的培训后,您可以在职业生涯中发展和发展,从而主导面对工作面试所需的技术和知识。总的来说,本课程足以满足新的添加,并克服内部流程和专业职业的发展。

为你做准备

有效的访谈将使您能够获得成功克服工作面试所需的技能和技能。您将学会在不同类型的工作面试中发展并被选为该职位。您将能够亲自或在线面对选择面试,并具有更大的安全性,信任和准备,这将为您提供有关其他候选人的附加值。

它是谁解决的

对有效访谈的这种培训针对的所有专业人士都将开始进行选择访谈,这些专业人员在进行选择访谈并希望改进所使用的技术方面有经验。以及所有这些候选人都想知道如何成功面对工作面试的职位。

官方角色

该培训不包括在官方受监管培训的范围中(婴儿教育,初等教育,中学教育,官方专业培训FP,学士学位,大学学位,官方大学硕士和博士学位)。因此,这是一种补充和/或专业培训,旨在获得专业性质的某些技能,技能或能力,能够在工作袋和/或反对派比赛中几乎没有成绩,并且始终在补充培训部分和/或持续培训始终是审查公共劳动劳动股票市场公共劳动劳动库存的特定要求始终至关重要的。

方法论

我们的方法结合了量身定制学习的技术,教学法和同理心。

您会标记节奏,您可以决定道路,人工智能伴随着您以意义和目的学习更好。

实现的个性化学习

您的风格,兴趣和级别定义了路线。您是起点。

行动中的建构主义

探索,经验和申请。学习意味着理解而不是记忆。

陪伴你的人,不是指导你的人

Phia,我们的人工智能助理指导您而不限制您的自主权。

评估没有压力

连续和自适应反馈。因为学习是一个过程,而不是一个数字。

Certificación

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大规模开放在线课程(MOOC)的培训计划结束时使用证书和卓越证书

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奖学金

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众多家庭奖学金:有3个或三个孩子的家庭。

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