Conflictes laborals de cara al curs: curs pràctic: conflictes laborals enfrontats

Aquest curs pretén proporcionar les claus per gestionar els conflictes laborals a partir de la detecció de fonts i l’aplicació de tècniques per evitar -les i resoldre -les. És important aprendre a detectar les fonts de conflicte de l’empresa abans que el problema afecti el rendiment dels treballadors, saber desenvolupar les habilitats bàsiques de negociació i comunicació com a mediador, saber crear un pla d’acció estratègica davant un problema individual o institucional o conèixer les noves mesures realitzades per l’empresa per gestionar els conflictes causats per la conciliació de la vida personal i professional. En resum, aconseguiu un coneixement perfecte per saber resoldre els diferents conflictes en l’àmbit empresarial.

- Distingiu entre diferents tipus de conflictes. - Promoure un nivell adequat de conflictes positius com a mitjà per millorar la productivitat i el rendiment. - Resoldre conflictes negatius.

Organitzador d’equips de treball, treballs en organitzacions de serveis o productives, públiques o privades, a l’àrea estratègica de la resolució de conflictes laborals.

Aquest curs us prepara per dirigir una part important en empreses com ara l’adreça d’aquestes, organitzar equips de treball, fer un temps de rendiment eficaç, ajudar a prendre decisions importants que puguin ajudar a resoldre múltiples situacions de l’empresa. En definitiva, proporcionarà els coneixements i les tècniques necessàries, més importants i rellevants per aplicar -los als problemes que es plantegen en el lloc de treball i sabran resoldre’ls.

Aquest curs està dirigit a aquells que vulguin obtenir diferents habilitats i tècniques per resoldre els diferents conflictes que es produeixen al lloc de treball, així com a totes aquelles persones que vulguin ampliar els seus coneixements professionals en aquest àmbit d’intervenció.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.