Consells del curs i consells col·lectius: expert en consells laborals, coure col·lectiu, mediació i jurisdicció social

La relació entre treballador i negocis o empresari és, sens dubte, una de les relacions que haurien de conèixer els professionals del sector d’assessorament. Una vegada que l’empresa tingui coneixement de la necessitat de cobrir una posició, comença una sèrie de fets que requereixen un coneixement exhaustiu, entre els quals es pot produir l’operació de la Seguretat Social, els tipus de contractació, salari, etc., etc. A partir d’aquesta relació entre treballadors i empresaris, els conflictes poden ser molt necessaris per conèixer la mediació com a mitjans planificats legalment per solucionar -los, així com els existents relacionats amb la barrera col·lectiva. Sens dubte, amb aquest expert adquirirà tots els coneixements necessaris per ser un expert en assessorament laboral i la solució de conflictes en el lloc de treball.

- Descriviu els drets i les obligacions dels empresaris i dels treballadors en matèria laboral. - Els contractes d’estudi, els seus elements essencials i els requisits de validesa i coneixen les regulacions aplicables. - Conegueu les agències de la Seguretat Social on dur a terme procediments relacionats amb treballadors i empreses. - Sabeu com es regulen les condicions de treball mitjançant la negociació col·lectiva. -Direix coneixement expert sobre la institució de mediació. -Oben eines bàsiques que permeten proposar solucions creatives en l’entorn del conflicte laboral. - Identifiqueu les característiques, requisits i formalitats del procediment laboral. - Conegueu els principals problemes relacionats amb el procés ordinari abans de la jurisdicció social.

Consultors, assessorament, departaments de recursos humans, empreses, professionals. Els professionals que la proximitat amb els centres de treball han d’actualitzar o aprofundir en aquest àmbit, de manera que aquest curs d’experts és ideal per a això.

Aquest curs d’experts proporciona a l’estudiant una visió completa i completa de tots els aspectes legals que tinguin en compte dins de les relacions entre treballador-empresa perquè aprendrà a aplicar tot allò relacionat amb l’ocupació, la seguretat social i altres drets i obligacions per a l’emprenedor i el treballador. També proporciona una visió dels drets i obligacions per als treballadors en un règim autònom. D'altra banda, ofereix tots els coneixements necessaris per a la resolució de conflictes, ja que s'estudien a fons la mediació laboral i el procediment laboral.

Dirigit a títols universitaris en dret que vulguin especialitzar -se en la branca laboral. També està dirigit a qualsevol treballador de la RRHH de qualsevol empresa. Aquest curs també ajudarà a totes les persones que desitgin conèixer els seus drets i obligacions a la qual s’enfronta per tal de cobrir qualsevol feina i qualsevol persona que vulgui emprendre un nou negoci.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.