Curs, cita i col·lecció de remuneració UF0343

En el camp de l’administració i la gestió és necessari conèixer els diferents camps de la gestió integrada de recursos humans, dins de l’Administració i l’auditoria de l’àrea professional. Així, amb aquest curs es pretén proporcionar els coneixements necessaris per dur a terme una remuneració, pressupost i recollida de salaris adequadament.

- Prepareu els documents derivats de la remuneració de l'obra en nom d'altres. - Apliqueu les deduccions corresponents a la recepció salarial, en concepte de contribució al règim general de la Seguretat Social i prepareu els documents derivats del procés de liquidació i entrada de quotes. - Sol·liciteu, a la recepció salarial, la retenció de l’impost sobre la renda de les persones físiques (I.R.P.F.), preparant els documents d’entrada a compte i la liquidació anual, en compliment de la legalitat actual.

Àrea de gestió i administració de recursos humans. Empresa pública o privada. Consells laborals. La gestió en pimes i microenterprise assumeix totes les habilitats de qualificació. En una gran empresa, és possible trobar llocs de treball referits a una unitat de competència única de la qual configuren la qualificació. Aquesta qualificació es pot desenvolupar en nom d’altres i pel seu compte.

This training adjusts to the training itinerary of the Formative Unit UF0343 salary remuneration, contribution and collection, certifying having exceeded the different competition units included, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and the non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls They are publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor itself (Royal Decree 659/2023, del 18 de juliol, que desenvolupa la gestió del sistema de formació professional i estableix un procediment permanent per a l’acreditació de competències professionals adquirides per experiència laboral o formació no formal).

Aquest curs està dirigit a tots aquells interessats en el món de l’administració i la gestió, més concretament en la gestió integrada dels recursos humans, dins de l’Administració i l’auditoria de l’àrea professional i a totes aquelles persones interessades a adquirir coneixements relacionats amb la remuneració, la contribució i la recollida salarials.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.