Curs d’igualtat de gènere (grau universitari + 5 ECTS)

Aquest curs en línia de tècnic de gènere professional ofereix una formació especialitzada en igualtat de gènere per gestionar i organitzar grups humans, analitzar situacions desiguals i realitzar plans d’intervenció, mitjançant l’aplicació de la llei d’igualtat, en l’àmbit professional.

Mitjançant aquest certificat reconegut, es pretén oferir als estudiants la possibilitat de dur a terme l’aplicació pràctica de les polítiques i mesures disponibles per a la promoció d’igualtat efectiva. Per fer -ho, s’estableixen els objectius acadèmics següents. - Proporcionar a l’alumne d’una manera ràpida i concisa, els coneixements, les competències i les aptituds necessàries per a l’aplicació de la legislació i aspectes relacionats amb la igualtat i les oportunitats de gènere en la gestió i l’organització de grups humans. - Feu una anàlisi de la situació de desigualtat de gènere present en diversos contextos de la nostra societat. - Dissenyar i implementar els plans d’intervenció i la formació de la formació en la igualtat de gènere.

Gràcies a aquests cursos de distància, podeu adquirir coneixements adequats per fer l’aplicació pràctica de les mesures previstes en la llei, desenvolupant la vostra carrera professional com a tècnic en igualtat de gènere en diversos contextos: empreses privades, associacions, administració pública, partits polítics, partits socials, treballadors socials, educadors, a l’escola, diputació, municipis ...

Aquest curs d’igualtat de gènere en línia es prepara per treballar com a tècnic d’igualtat que detecta situacions de desigualtat, establint plans d’acció mitjançant accions positives i gestionant com a tècnic responsable els plans iguals d’empreses, administracions i organismes públics.

Aquest curs d’igualtat de gènere en línia s’adreça a qualsevol professional que vulgui assegurar la igualtat del seu camp professional que promou accions positives per a la igualtat de gènere i realitzant treballs tècnics en la gestió de plans d’igualtat, els plans de conciliació laboral, en el camp de la intervenció social per evitar situacions de discriminació, desenvolupar plans educatius basats en la coeducació i, finalment, exercir les funcions de responsable en la igualtat de camp en qualsevol empresa, administració o organització pública.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.