Curs d’interpretació de la comunicació no verbal en processos de selecció

El present curs d’interpretació de la comunicació no verbal en els processos de selecció us pot ajudar a formar -vos com a bon reclutador per al departament de recursos humans de la vostra empresa. Sabem els reptes que actualment viuen moltes empreses per trobar candidats adequats on la vacant sigui l’ideal, però moltes vegades els processos de selecció no són adequats i les empreses contracten treballadors que no estaven indicats per a la posició i, com a conseqüència, l’empresa i el treballador paguen les conseqüències. A través d’aquest curs d’articles, estareu preparats per reconèixer les emocions, el tipus de temperament del candidat, identificar el seu llenguatge no verbal, moure’s en situacions d’estrès. Aquest curs us prepararà per ser el reclutador ideal de la vostra empresa.

- Saber millorar els tipus d’intel·ligència per part del reclutador. - Identificar la llengua no verbal del candidat. - Comprendre el funcionament del llenguatge no verbal. - Coneix els diferents tipus de temperaments. - Promoure el procés de selecció del personal controlant l’estrès.

Les sortides professionals d’aquest curs d’interpretació de la comunicació no verbal en els processos de selecció, tindreu l’opció de ser reclutador per al departament de recursos humans, també per a treballadors relacionats amb el departament, que també busquen una interpretació de la comunicació no verbal per entendre els millors candidats.

Amb aquest curs d’interpretació de la comunicació no verbal en els processos de selecció, us trobareu preparats per saber triar el candidat ideal per a la vostra empresa, tenint eines suficients en el procés de selecció, a través d’aquestes eines com a reclutador podreu assegurar un futur en la vostra empresa més òptima per a l’elecció dels candidats més ideals per al treball ofert.

El curs d’interpretació de la comunicació no verbal en els processos de selecció s’adreça als responsables dels recursos humans, tot el personal vinculat al departament de recursos humans, a tots els treballadors que busquen millorar les seves competències en referència a la selecció de personal i d’interpretar la comunicació no verbal per a processos de selecció de personal.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.