Curs de compliment laboral i plans d’experts en plans d’experts en plans de compliment laboral i d’igualtat

És habitual associar el terme "compliment" o el compliment regulatori de la gestió del risc penal i la prevenció del delicte dins de les organitzacions. Al nostre país, aquest concepte es va introduir després de la reforma del Codi penal i la introducció de la responsabilitat penal de la persona jurídica, però amb el pas del temps s’ha trobat que tenir models organitzatius, protocols i procediments que determinen el grau de compliment regulatori de la companyia ja no s’aplica a l’àmbit exclusiu de l’ordre penal. En el lloc de treball, el compliment es refereix a la funció corporativa de prevenció i gestió dels riscos associats a l’incompliment de la regulació laboral en l’àmbit de la companyia. Amb l’expert en plans de compliment i igualtat laboral.

- abordar la funció de compliment regulador. - Desenvolupar models d’organització, prevenció i gestió de riscos del compliment. - Dominar els sistemes de gestió de compliments continguts en les regulacions ISO. - Apreneu a dur a terme un sistema de valoració de llocs de treball a l’empresa mitjançant exemples pràctics. - Analitzar i desenvolupar el procediment d’auditoria de remuneració a l’empresa aprofundint en el seu contingut. - Dissenyar i implementar un pla igual a l’empresa i supervisar el compliment.

- Tècnic de gestió de riscos en el treball .. - Ocupació de compliment. - Oficial de compliment.

L’expert en compliment del treball proporciona als estudiants les eines necessàries per assegurar un entorn eficaç de compliment i gestió reguladora dels riscos associats a les incompliments en el lloc de treball de l’empresa. Cobreix principalment les àrees: condicions de treball, igualtat i no discriminació, la protecció de les dades personals, la prevenció de la delinqüència al lloc de treball.

L’expert en plans de compliment i igualtat laboral s’adreça a aquells professionals que pertanyen a l’entorn empresarial, la llei, el treball i el HHRR que vulguin ampliar els seus coneixements i especialitzar -se en les funcions de complements, així com estudiants i professionals que vulguin ampliar la seva formació en aquest àmbit.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.