Curs de disseny i implementació de centres d’avaluació

Els processos de selecció de personal han evolucionat amb el pas del temps, incorporant eines d’avaluació cada cop més sofisticades i complexes. De tots ells, el centre d’avaluació tan rellevat és sens dubte un dels més populars del món empresarial actual. La tècnica del centre d’avaluació ens proporciona un mètode que pretén predir el comportament i el rendiment d’una persona en un lloc de treball. Aquest curs en disseny i implementació dels centres d’avaluació us proporcionarà els coneixements i les eines necessàries per dur a terme un procés de selecció identificant correctament el millor talent humà. L’objectiu és que mitjançant diverses tècniques teòriques pràctiques pugueu aprendre, revisar i així arribar a la vostra millor versió.

- Identifiqueu els recursos necessaris per trobar el millor candidat a la posició que cal reclutar. - Obteniu informació sobre quines és una entrevista de selecció i quines són les seves característiques principals. - Relaxeu els processos de selecció i responeu als moments competitius que s’exigeixen avui a nivell organitzatiu per a les vacants. - Estudieu quines són les habilitats laborals i com podem classificar -les. - Analitzar els avantatges i/o avantatges de la realització d’un centre d’avaluació de les empreses.

Després d’acabar el curs en disseny i implementació de centres d’avaluació, podeu desenvolupar la vostra carrera professional treballant en departaments de recursos humans, realitzant funcions com la detecció i retenció del talent humà, la cerca i la selecció de candidats, la gestió de la contractació i la formació del personal.

Amb el curs en disseny i implementació de centres d’avaluació, aprendreu les metodologies i les eines per dissenyar i realitzar un dels sistemes més fiables a l’hora d’avaluar i conèixer les habilitats dels candidats que es presenten a una selecció. A més, per fer una selecció correcta de talent, complementarem el curs amb altres tècniques i, per tant, podrem tenir una visió integral del candidat que posem.

El curs en disseny i implementació de centres d’avaluació s’adreça especialment a professionals responsables dels recursos humans i de tot el personal vinculat a aquest departament, així com a totes aquelles persones que vulguin aprofundir en els problemes de selecció de personal, gestió i avaluació del potencial i identificació del talent humà.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.