Curs de diversitat de gènere per a tècniques d’administració local

La diversitat de gènere és un terme que s’utilitza per referir -se a tota la diversitat de sexes, orientacions sexuals i identitats de gènere, sense haver d’especificar cadascuna de les identitats, comportaments i característiques que es formen juntament amb aquesta pluralitat. A través del present curs de gènere, als estudiants se’ls ofereix la formació adequada per aprendre a analitzar tot el relacionat amb la diversitat de gènere, especialitzada en el camp de l’administració local.

Entre els objectius principals del curs de la diversitat de Geno podem destacar els següents: - Analitzar la perspectiva de gènere en l’organització i l’administració locals - analitzar la situació del treball i l’ocupació des del punt de vista de la diversitat de gènere - estudiar la diversitat de gènere en el marc regulador i les polítiques públiques - Coneix la direcció i l’estructura de l’organització des de la perspectiva de gènere - identificar les polítiques de promoció de la igualtat de gènere en l’administració local. Perspectiva de gènere: observeu la responsabilitat social i la sostenibilitat de l’organització des de la perspectiva de gènere: analitzeu la situació actual de la diversitat de gènere en l’educació, l’empresa i l’administració local

Agent d’igualtat, igualtat de gènere, igualtat d’oportunitats.

Gràcies a la diversitat de gènere, rebrà els coneixements adequats per especialitzar -se en l’estudi i la promoció d’igualtat i diversitat de gènere en l’àmbit organitzatiu i, més concretament, a l’administració local.

El curs de diversitat de Geno té com a objectiu professionals en el camp de l’adsinsitració local que estigui interessat en ampliar, actualitzar o desenvolupar els seus coneixements en aquest àmbit.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.