Curs expert en curs de dret laboral RRHH en dret laboral per a assessors empresarials, consultors i gestors de RRHH

Els recursos humans han adquirit una gran importància en les organitzacions empresarials, en què predomina un tractament especial per a talents i habilitats personals. El mercat de treball exigeix als professionals de coneixement en la gestió de recursos humans que tinguin una visió global i integral de l’empresa i la seva operació, de manera que siguin capaços de millorar la seva competitivitat. Amb aquest expert, rebrà formació especialitzada en formació que permeti la pràctica professional correcta, coneixent a fons el marc legal, la contractació de modalitats, les prestacions de la Seguretat Social, la gestió de les nòmines, l’avaluació de si l’estratègia de recursos humans d’una organització s’adapta als seus objectius, etc. Saber que aplicar aquests coneixements a casos pràctics farà que els nostres estudiants adquireixin una posició privilegiada en el mercat laboral.

- Conèixer els drets i obligacions dels empresaris i treballadors en matèria laboral. - Distingiu els tipus de contracte, les seves característiques, pressupostos i beneficis. - Estudieu models i estratègies innovadores per gestionar els recursos humans. - Polítiques de remuneració de disseny basades en: avaluació de posicions, personal i models de compensació. - Estudieu la regulació de les condicions laborals mitjançant l’acord col·lectiu. - Analitzar la representació dels treballadors, com a forma de participació dels treballadors a la companyia. - Coneix l’auditoria, tipus i tècniques de recursos humans. - Avaluar l'adaptació de la política de recursos humans amb l'estratègia comercial.

Consultoria, assessorament, departaments de recursos humans, empreses, pimes, advocats, assessors i altres agents implicats en la negociació i la gestió laboral de l’empresa. A més, aquest curs pot ser una excel·lent introducció en el tema per als estudiants i recentment graduat.

Formació vital per a aquells que vulguin especialitzar -se en la gestió de qüestions i operacions relacionades amb el sector laboral. Un cop finalitzat aquest expert, es pot encarregar, tant dins de l’empresa com com a assessor, per a totes les qüestions relacionades amb aquest àmbit: contractació de treballadors, preparació de rebuts salarials, càlcul de la provisió i finalització de documents de contribució. Adquirireu un ampli coneixement en models i tècniques d’innovació de l’HH RR, estareu preparats per assumir tasques de disseny i determinació de les polítiques de remuneració a l’empresa. A més, tindrà una base sòlida per aplicar l’auditoria de recursos humans a l’estratègia empresarial.

Funcionaris laborals i de recursos humans que exerceixen les seves funcions per a empreses, o bé, estudiants o graduats universitaris externs, estudiants aturats, empresaris de pimes i, en general, qualsevol professional del sector d’assessorament laboral que vulgui reciclar els seus coneixements. Els graduats universitaris a la branca de recursos humans, dret i administració d’empreses, interessats a dirigir la seva carrera professional cap al sector de recursos humans.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.