Curs de gestió de tensió de treball superior i afrontament de la síndrome de Burnout

En l'evolució del treball, sovint es té en compte el desenvolupament tecnològic i la competitivitat del mercat, però massa sovint s'oblida que el treball és desenvolupat per persones amb habilitats, motivacions i expectatives. Per tant, no podem oblidar els problemes d’origen psicosocial que, a causa de la freqüència i la incidència amb què es presenten, tenen repercussions greus sobre la salut de l’individu. Atès que l’entrada en vigor de la llei de prevenció del risc laboral, l’empresa ha d’evitar qualsevol situació que pugui afectar la seguretat i la salut dels seus treballadors. En tots els llocs de treball poden haver -hi riscos psicosocials, que generen víctimes laborals més llargues, a més de ser recurrents.

- Proporcionar els assistents bàsics en termes d’estrès, estrès laboral i cremades. - Ser capaç d’identificar els casos d’estrès i cremades laborals, tant personalment com en l’entorn circumdant. - Desenvolupar la nostra capacitat i negociació de comunicació assertives quan s’enfronten i eviten conflictes. - Analitzeu quines estratègies de prevenció, control i gestió de l’estrès laboral existeixen, així com la manera de posar -les en pràctica.

Directors, directors de RRHH, responsables i tècnics dels departaments de PRL i salut laboral, persones amb responsabilitat de comandament, equips o professionals que desenvolupen el seu treball en un entorn propens a conflictes.

Proporciona als participants informació general sobre l’estrès i la síndrome del treball coneguts com a “cremar” per al treball, així com els seus antecedents i conseqüències. Abordar diverses estratègies cognitives individuals que permeten eliminar o la reducció dels nivells elevats de treball i l’estrès de la combustió. Introduir, a la pràctica, algunes habilitats socials que permeten afrontar efectivament situacions potencialment conflictives.

En general, qualsevol persona o professional que desitgi adquirir els coneixements i les habilitats necessàries per a la prevenció i la gestió de l’estrès laboral i la combustió.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.