Curs de gestió i gestió de recursos humans: llicenciat en Direcció de Recursos Humans + Llicenciatura Universitària en Nòmines i Gestió del Treball a través de Siltra, Contract@, Delt@ i Sistema de xarxa (doble grau + 10 ECTS)

Vivim en una època en què la innovació tecnològica ha substituït algunes tasques humanes per invents efectius en què s’estalvia en un temps i un factor de cost, el problema sorgeix quan les empreses introdueixen aquestes millores en el seu dia a dia, però no saben com fer -ho al màxim. El curs universitari en gestió de recursos humans + Universitat en nòmines i gestió laboral mitjançant Siltra, Contract@, Delt@ i Network System, en el context de la gestió del treball, demana que l’alumne obté capacitats suficients per a l’ús d’aplicacions existents en la gestió d’un personal de l’empresa. També coneixereu les tècniques essencials per realitzar una direcció òptima del departament de recursos humans.

Els objectius a assolir amb aquest curs de gestió i gestió dels recursos humans són els següents: - Dirigiu el departament de recursos humans. - Contractar i seleccionar personal. - Realitzeu tècniques d’aprenentatge electrònic per millorar la formació. - Conèixer les polítiques de compensació. - Realitzar la gestió del treball. - Coneix les noves tecnologies per a la gestió del treball. - Coneix el contracte de contractes@cret@, delt@i siltra.

Els objectius a assolir amb aquest curs de gestió i gestió dels recursos humans són els següents: - Dirigiu el departament de recursos humans. - Contractar i seleccionar personal. - Realitzeu tècniques d’aprenentatge electrònic per millorar la formació. - Conèixer les polítiques de compensació. - Realitzar la gestió del treball. - Coneix les noves tecnologies per a la gestió del treball. - Coneix el contracte de contractes@cret@, delt@i siltra.

Aquest curs universitari en Direcció de Recursos Humans + Llicenciatura Universitària en Nòmines i Gestió del Treball a través de Siltra, Contral@, Delt@ i Network System us prepara per tenir una visió completa de l’entorn de gestió laboral. Concretament en relació amb les aplicacions que posen els usuaris en contacte amb l’entitat corresponent per enviar i rebre dades. També podeu conèixer a fons les funcions que s’han de dur a terme al departament de recursos humans, adquirir selecció de tècniques de formació, contractació, etc.

Vivim en una època en què la innovació tecnològica ha substituït algunes tasques humanes per invents efectius en què s’estalvia en un temps i un factor de cost, el problema sorgeix quan les empreses introdueixen aquestes millores en el seu dia a dia, però no saben com fer -ho al màxim. El curs universitari en gestió de recursos humans + Universitat en nòmines i gestió laboral mitjançant Siltra, Contract@, Delt@ i Network System, en el context de la gestió del treball, demana que l’alumne obté capacitats suficients per a l’ús d’aplicacions existents en la gestió d’un personal de l’empresa. També coneixereu les tècniques essencials per realitzar una direcció òptima del departament de recursos humans.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.