Curs de lideratge femení en línia: especialista en lideratge de les dones

En l’àmbit sanitari, l’existència de determinades zones on només hi havia homes i altres zones on només hi havia dones s’han observat normalment. Tanmateix, aquesta distribució de professionals ha estat equiparada avui, trobant amb més freqüència mèdica, cirurgians, ginecòlegs i altres professions dins del camp de la salut que fins ara s’associaven als homes. A més, aquest repartiment igual també influeix en el lideratge dels equips de salut, en què s’observa l’augment de la presència femenina. Per tots aquests motius, amb aquest curs especialista en lideratge femení, es pretén aportar els coneixements necessaris per conèixer la història del progrés de les dones en les posicions de responsabilitat, així com la presa de decisions per part de les dones que coordinen els equips de professionals de les institucions sanitàries, des de l’enfocament d’apoderament.

- Diferenciar els tipus de discriminació (directe, indirecte, convergent, entre d’altres) que els caracteritzen. - Descriviu aspectes o situacions de la vida comunitària on es pot percebre la discriminació per raó de sexe. - Identifiqueu les causes que donen suport al sistema de gèneres relacionant -los amb la seva influència en la societat. - Prepareu processos que promoguin la participació de les dones en els àmbits de la decisió per millorar el seu "apoderament" en el marc d'un projecte d'intervenció. - Avaluar els nivells i tipus de participació de la població receptora, en les diferents àrees on es desenvolupen la vida de les persones: econòmica, política, associativa, de lleure i qualitat de vida, entre d’altres, desagregant les dades per sexe. - Identifiqueu l'existència de la "sostre de vidre" que proposi accions que condueixin a la seva ruptura i a l'intercanvi de bones pràctiques. - Reconèixer i descriure l'estratègia de "integració" de gènere orientada a afavorir la participació de les dones. - Conegueu i identifiqueu els conflictes principals que sorgeixen en el lloc de treball relacionats amb la desigualtat de les dones i els homes.

Medicina / Infermeria / Psicologia / Especialitzacions de Salut / Direcció de l'equip de treball.

El present curs d’especialista en lideratge femení cobreix diferents conceptes relacionats amb l’entorn de treball sanitari i la presència de dones en les posicions de responsabilitat de les institucions sanitàries. Mitjançant la visió global que proporciona el curs, podeu conèixer la situació en què es troba que milers de persones en el camp de la salut obtenen un tractament igual i una adjudicació de responsabilitats equitatives tant per a dones com per a homes.

Aquest curs està dirigit a tot el professional de la salut que estigui interessat en el desenvolupament d’igualtat d’oportunitats en el lloc de treball i la distribució equitativa de les condicions laborals per a dones i homes. Així mateix, s’adreça a altres professionals sanitaris i altres relacionats que estiguin interessats en el procés d’apoderament de les dones per obtenir igualtat d’oportunitats quan dirigeix un equip professional, així com aquella persona interessada en el procés de presa de decisions per part d’un líder femení en comparació amb el lideratge masculí, especialment en el camp.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.