Curs de psicologia organitzativa (grau universitari + 8 crèdits ECTS)

Les persones són el veritable motor de creixement de les empreses, de manera que cada vegada són més preocupats des del punt de vista de l’organització i la gestió empresarial. Això ha provocat aquest interès per l’organització eficient i els mètodes de gestió de treball, alhora per al benestar i el desenvolupament de les habilitats i el talent de les persones que formen empreses. Inesem us ofereix una formació específica en una de les àrees més importants, relacionada amb la gestió del capital humà de l’empresa, els principis bàsics de la psicologia del treball, que abasta des del nou marc del desenvolupament de context organitzatiu, fins als models de configuració d’empreses productives i saludables, sense oblidar els principals protagonistes: els treballadors. A més, us ofereix una formació general en intel·ligència emocional aplicada a les organitzacions.

- Estudiar i conèixer la fisiologia del sistema nerviós i les manifestacions clíniques característiques de les alteracions de les funcions neurològiques. - Proporcionar els coneixements necessaris sobre el procés d’avaluació neuropsicològica del pacient i la formulació d’un possible diagnòstic. - Adquireix les habilitats necessàries per implementar les principals tècniques de rehabilitació neuropsicològica.

- Estudiar i conèixer la fisiologia del sistema nerviós i les manifestacions clíniques característiques de les alteracions de les funcions neurològiques. - Proporcionar els coneixements necessaris sobre el procés d’avaluació neuropsicològica del pacient i la formulació d’un possible diagnòstic. - Adquireix les habilitats necessàries per implementar les principals tècniques de rehabilitació neuropsicològica.

Les persones són el veritable motor de creixement de les empreses, de manera que cada vegada són més preocupats des del punt de vista de l’organització i la gestió empresarial. Això ha provocat aquest interès per l’organització eficient i els mètodes de gestió de treball, alhora per al benestar i el desenvolupament de les habilitats i el talent de les persones que formen empreses. Inesem us ofereix una formació específica en una de les àrees més importants, relacionada amb la gestió del capital humà de l’empresa, els principis bàsics de la psicologia del treball, que abasta des del nou marc del desenvolupament de context organitzatiu, fins als models de configuració d’empreses productives i saludables, sense oblidar els principals protagonistes: els treballadors. A més, us ofereix una formació general en intel·ligència emocional aplicada a les organitzacions.

Les persones són el veritable motor de creixement de les empreses, de manera que cada vegada són més preocupats des del punt de vista de l’organització i la gestió empresarial. Això ha provocat aquest interès per l’organització eficient i els mètodes de gestió de treball, alhora per al benestar i el desenvolupament de les habilitats i el talent de les persones que formen empreses. Inesem us ofereix una formació específica en una de les àrees més importants, relacionada amb la gestió del capital humà de l’empresa, els principis bàsics de la psicologia del treball, que abasta des del nou marc del desenvolupament de context organitzatiu, fins als models de configuració d’empreses productives i saludables, sense oblidar els principals protagonistes: els treballadors. A més, us ofereix una formació general en intel·ligència emocional aplicada a les organitzacions.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.