Curs del programa de felicitat: curs en gestió de la felicitat

El pou corporatiu i la gestió de la felicitat ha deixat de ser una tendència a convertir -se en una necessitat inexcusable en totes les empreses que no volen deixar -se enrere. Això depèn de la seva productivitat, rendibilitat i sostenibilitat a mitjà i llarg termini. L’impacte del pou corporatiu no es limita a la reducció de baixos costos i l’absentisme i la prevenció de risc més efectiva. També té resultats visibles immediatament en el rendiment i la marca d’empresaris, amb menor rotació i una major motivació i atracció de talent. El curs de gestió de la felicitat us ofereix la formació essencial i innovadora per implementar models de gestió de la felicitat que promouen el benestar i la salut, com a avantatge de valor competitiu i generador de l’empresa.

- Promoure models de gestió de la felicitat que promouen el benestar i la salut, com a avantatge competitiu i de valor de l’empresa. - Promoure la productivitat, la creativitat, la rendibilitat i la sostenibilitat. - Millorar l’actiu empresarial més gran: persones amb talent, començant per tu mateix. - Desenvolupar estratègies per enamorar -se i lleialtat als vostres empleats. - Fundar i promoure la marca empresarial. - Mesureu el benestar i la seva integració en l'avaluació del rendiment. - Generar equips d’alt rendiment a partir de la diversitat i la creativitat.

Les noves generacions exigeixen una forma de lideratge basada en l’ésser humà, que respecta els valors personals i de sostenibilitat segons els nous temps. Amb el curs de gestió de feliços, podeu desenvolupar la vostra carrera professional dins del paper específic del cap de benestar (CWO) o el cap de felicitat (CHO).

El nou paradigma social i empresarial està obligant les empreses a destinar recursos a la gestió del benestar i la felicitat com a generadors de valor. Es contracta un nou oficial de felicitat (CHO). El curs de gestió de la felicitat us formarà per saber de la felicitat organitzativa.

El curs de gestió de la felicitat s’adreça a consellers i gestors de recursos humans, gestors, controls intermedis i personal de l’empresa que exerceixen un paper de lideratge en el seu treball i, en general, a totes aquelles persones que vulguin desenvolupar habilitats i competències per gestionar la felicitat organitzativa en la seva empresa.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.