Curs d'experts en mediació de socio -per a la resolució de conflictes

L’Escola de Business Interd com a Centre de Formació Mediadors reconegut pel Ministeri de Justícia presenta aquest expert en mediació socio -per a la resolució de conflictes que permetrà als estudiants acreditar la formació legal en el camp de la mediació, complint el requisit necessari per al registre al Registre de Mediadors. El curs expert en mediació laboral comença a partir del coneixement dels conflictes i de la seva naturalesa a partir de les diferents teories desenvolupades en aquest sentit. Després d’una descripció de la mediació general, s’aprofundeix el coneixement concret del lloc de treball, amb les seves particularitats i incidència en les principals àrees d’interès. La clau distintiva del paper del mediador laboral es trobarà en la naturalesa del conflicte: individual o col·lectiu. El bé legal protegit pel sistema laboral delimita una sèrie de prohibicions i limitacions del sistema jurídic, de manera que hauran d’atendre amb cura.

- Adquirir coneixements tècnics i procedimentals sobre les relacions laborals. - Coneix la rellevància especial del treball en dret. - Distingiu les relacions generades en el grup de treballadors, en un sector o abast territorial i a escala individual. - Proporciona els experts en el coneixement en el camp dels conflictes laborals i centren la solució de la institució de mediació.

- Adquirir coneixements tècnics i procedimentals sobre les relacions laborals. - Coneix la rellevància especial del treball en dret. - Distingiu les relacions generades en el grup de treballadors, en un sector o abast territorial i a escala individual. - Proporciona els experts en el coneixement en el camp dels conflictes laborals i centren la solució de la institució de mediació.

L’Escola de Business Interd com a Centre de Formació Mediadors reconegut pel Ministeri de Justícia presenta aquest expert en mediació socio -per a la resolució de conflictes que permetrà als estudiants acreditar la formació legal en el camp de la mediació, complint el requisit necessari per al registre al Registre de Mediadors. El curs expert en mediació laboral comença a partir del coneixement dels conflictes i de la seva naturalesa a partir de les diferents teories desenvolupades en aquest sentit. Després d’una descripció de la mediació general, s’aprofundeix el coneixement concret del lloc de treball, amb les seves particularitats i incidència en les principals àrees d’interès. La clau distintiva del paper del mediador laboral es trobarà en la naturalesa del conflicte: individual o col·lectiu. El bé legal protegit pel sistema laboral delimita una sèrie de prohibicions i limitacions del sistema jurídic, de manera que hauran d’atendre amb cura.

L’Escola de Businària Interna com a Centre de Formació Mediadors reconegut pel Ministeri de Justícia presenta aquest expert en mediació de socio -compte per a la resolució de conflictes que permetrà als estudiants acreditar la formació legal en el camp de la mediació, complint el requisit necessari per al registre al registre de mediadors. El curs expert en mediació laboral comença a partir del coneixement dels conflictes i de la seva naturalesa a partir de les diferents teories desenvolupades en aquest sentit. Després d’una descripció de la mediació general, s’aprofundeix el coneixement concret del lloc de treball, amb les seves particularitats i incidència en les principals àrees d’interès. La clau distintiva del paper del mediador laboral es trobarà en la naturalesa del conflicte: individual o col·lectiu. El bé legal protegit pel sistema laboral delimita una sèrie de prohibicions i limitacions del sistema jurídic, de manera que hauran d’atendre amb cura.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.