Curs en intel·ligència emocional aplicada a la gestió empresarial

Les persones que formen i operen les empreses augmenten, un dels objectes fonamentals de la preocupació de les noves àrees d’estudi en contextos organitzatius i en la psicologia del treball. D'altra banda, els últims estudis i teories en aquest sentit posen de manifest cada cop més la importància de les emocions a l'hora de definir els estats d'ànim i actituds de les persones en l'entorn laboral. Amb aquesta acció formativa, Inesem us ofereix l’oportunitat d’aprofundir en el coneixement d’aquestes emocions, l’abast fonamental de l’ésser humà i la seva correcta gestió en el món laboral, a través d’un dels camps d’estudi més innovadors en aquest sentit: intel·ligència emocional, d’estudi essencial, per a tots aquells interessats en la gestió de capital més important de la companyia: els seus treballadors.

- Coneix els principis fonamentals de la psicologia del treball. - Estudieu els processos de canvi i desenvolupament del context organitzatiu. - Comprendre la naturalesa de les nostres emocions per saber -les gestionar -les correctament en entorns empresarials. - Analitzar els principis fonamentals de la teoria de la intel·ligència emocional.

Aquesta acció de formació és un complement ideal per al currículum de formació de directors i caps de departament en tot tipus d’empreses productives, controls intermedis, personal de departaments de recursos humans i sistemes de gestió, consells i consultors externs i, en general, per a qualsevol persona interessada en la comprensió de l’element fonamental que defineixi els nostres estats d’ànim i sentiments en el treball: les emocions.

Les persones que formen i operen les empreses augmenten, un dels objectes fonamentals de la preocupació de les noves àrees d’estudi en contextos organitzatius i en la psicologia del treball. D'altra banda, els últims estudis i teories en aquest sentit posen de manifest cada cop més la importància de les emocions a l'hora de definir els estats d'ànim i actituds de les persones en l'entorn laboral. Amb aquesta acció de formació, Inesem us ofereix l’oportunitat d’aprofundir el coneixement d’aquestes emocions, un àmbit fonamental de l’ésser humà i la seva correcta gestió en el món laboral, a través d’un dels camps d’estudi més innovadors en aquest sentit: intel·ligència emocional, d’estudi essencial, per a tots aquells interessats en la gestió de capital més important de la companyia: els seus treballadors.

Aquesta acció de formació s’adreça especialment a gestors, responsables i tècnics de recursos humans, responsables dels departaments de sistemes de gestió, personal amb responsabilitat de comandament, coordinadors d’equip i en general a tot tipus de professionals, que desenvolupen el seu treball en entorns de treball d’una certa complexitat i que estiguin en contacte permanent amb les persones que els modelen.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.