Curs expert en Administració de Recursos Humans

El mercat laboral exigeix als professionals de coneixement en gestió laboral que tinguin una visió global i integral del departament de recursos humans i la seva operació de manera que siguin capaços de millorar la seva competitivitat. L’expert en l’Administració de Recursos Humans de l’empresa prepara els estudiants per tenir un coneixement complet de l’entorn de gestió de treball en relació amb les aplicacions de comunicació de dades amb l’administració, així com el programari de gestió del personal: NominaPlus. Ajustem els nostres programes de formació a les noves exigències del mercat que ofereixen cursos que us ajudin a diferenciar -vos i millorar la vostra competitivitat professional. Tot això és possible gràcies a un ensenyament multidisciplinari i integrat.

- Coneix l’abast del règim general de la Seguretat Social, gestiona la documentació i les comunicacions relacionades amb la gestió del treball. - Apreneu a fer i calcular les nòmines. - Conegueu els diferents tipus de contractes i bonificacions o reduccions aplicables a la quota empresarial. - Realitzeu l’intercanvi d’informació i documents amb Seguretat Social mitjançant el sistema de xarxa directa o la seva aplicació a través de l’aplicació Siltra. - Comprendre els processos de comunicació amb el Tresor General de la Seguretat Social a través del sistema de xarxa.

Amb la realització de l’expert en gestió del treball, podeu desenvolupar el vostre director professional de la carrera professional o director de tècnics del Departament de Recursos Humans, assessor i consultor laboral. Al final d’aquest curs, podreu desenvolupar tot el treball relacionat amb els procediments amb la Seguretat Social, tant per a empreses, autònoms com oficines.

L’expert en l’Administració de Recursos Humans ofereix una visió completa i completa de la gestió i la gestió de les tasques relacionades amb l’Administració de Recursos Humans, el Departament de Recursos Humans, així com tots els problemes relacionats amb aquest àmbit com ara la contractació de treballadors, la preparació de nòmines, el càlcul dels beneficis i la finalització de documents de contribució. L’estudiant obtindrà les capacitats necessàries per utilitzar eficaçment les eines que les noves tecnologies posen a disposició de la gestió del treball, així com per a l’intercanvi d’informació.

Dirigits a professionals que realitzen treballs de gestió de personal i gestió de recursos humans, treballadors del departament de recursos humans de l’empresa, assessors laborals que exerceixen les seves funcions externament o internament a l’empresa, advocats, gestors administratius, així com graduats, graduats i estudiants que vulguin completar la seva formació es troba entre el camp.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.